Vacatures
Een groep echte techneuten, vol energie. We zijn bovenal no-nonsense, denken ‘outside the box’ en werken oplossingsgericht door continu de diepte in te duiken in de technologieën die onze producten slimmer en betrouwbaarder maken. Kortom: krachtige energieoplossingen tegen een eerlijke prijs.
Onze klanten?
Die variëren van experts tot doe-het-zelvers, allemaal met dezelfde passie en trots voor het bouwen van energiesystemen. Of het nu voor professioneel gebruik is of voor avontuur.
Van boten en campers tot kritieke missies, off-grid systemen of industriële toepassingen – overal waar betrouwbare energie nodig is, zijn wij aanwezig.
“Energy. Anytime. Anywhere.” is niet alleen onze slogan, het is onze dagelijkse drijfveer.
Onze blauwe producten zijn wereldwijd te vinden en staan synoniem voor kwaliteit.
Dankzij de nauwe samenwerking met onze getrainde en gemotiveerde distributeurs is ondersteuning altijd binnen handbereik. Installateurs kunnen bouwen op onze distributeurs als solide basis om met vertrouwen hoogwaardige energieoplossingen te leveren.
En eindgebruikers kunnen genieten van de vrijheid om hun energiebeheer zelf in te richten met intuïtieve en modulaire systemen.
Zo doen we dat al meer dan 50 jaar en daar blijven we trouw aan, ook in de toekomst.
We zijn trots en vol vertrouwen dat we nog vele krachtige energieoplossingen gaan leveren!
Senior HR Business Partner
Over Victron Energy
Victron Energy is een internationaal opererend familiebedrijf, opgericht in 1975, dat innovatieve energieoplossingen ontwikkelt en produceert. Vanuit Almere, Groningen en Eindhoven ontwikkelen wij omvormers, laders en batterijen voor Energie opslag (ESS), maritieme toepassingen, campers en off-grid systemen. Met ruim 140 medewerkers wereldwijd en een sterke groeiambitie professionaliseren wij onze organisatie stap voor stap. Dit met behoud van onze bijzonder informele cultuur en lange-termijnvisie van een zeer succesvol 50 jaar oud familiebedrijf.
De rol
Als Senior HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het verder opbouwen en professionaliseren van de HR-basis van Victron Energy. Je brengt structuur, rust en consistentie in HR-processen, met speciale aandacht voor professionalisering en internationalisering.
Je geeft leiding aan twee HR-medewerkers en bent het eerste aanspreekpunt voor directie en leidinggevenden bij personeelsvraagstukken.
Tegelijk ben je een stevige sparringpartner voor management en leidinggevenden op het gebied van management, leiderschap en teamontwikkeling.
Deze rol is hands-on en senior: je combineert operationele verantwoordelijkheid met tactisch advies.
Je rapporteert direct aan de CEO en werkt nauw samen met leidinggevenden door de hele organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
1. HR-basis & professionalisering (primaire focus)
- Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van HR-beleid, procedures en richtlijnen
- Borgen van consistente HR-processen (instroom, doorstroom, uitstroom, performance)
- Beheer en doorontwikkeling van personeelsdossiers, functieomschrijvingen en salarishuizen
- Opstellen en beheren van arbeidscontracten en overeenkomsten met contractors (nationaal en internationaal)
2. Internationalisering
- Zorgen dat HR-afspraken ook internationaal goed toepasbaar zijn
- Afstemmen met lokale wetgeving en externe partijen (payroll, juridisch advies)
- Meer samenhang aanbrengen tussen landen, zonder onnodige regels of bureaucratie
3. Ontzorging van management
- Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij HR- en people-vraagstukken
- Begeleiding bij verzuim, performance-issues en complexe personeelscasuïstiek
- Bewaken van zorgvuldigheid, consistentie en fairness in besluitvorming
4. HR Business Partner
- Sparringpartner voor directie en managers over organisatie- en teamontwikkeling
- Coaching van leidinggevenden op feedback, performancegesprekken en people management
- Signaleren van knelpunten in samenwerking, leiderschap en cultuur, en hier gericht op interveniëren
5. HR-organisatie
- Aansturen en begeleiden van twee HR medewerkers
- Doorontwikkeling van HR-systemen (o.a. Bamboo) en werkwijzen
Wat breng jij mee?
Ervaring & achtergrond
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 8 jaar brede HR-ervaring, waarvan meerdere jaren in een senior rol
- Ervaring met het verbeteren van HR-structuren in een groeiende organisatie
- Ervaring in een internationale context
- Gedegen kennis van arbeidsrecht en verzuim
Persoonlijk profiel
- Stevig, rustig en zelfstandig
- Hands-on én in staat om op tactisch niveau mee te denken
- Praktisch ingesteld, zonder HR-jargon
- Durft duidelijkheid te bieden en “nee” te zeggen waar nodig
- Weet vertrouwen te winnen bij zowel directie als medewerkers
Wat deze rol níet is
- Geen puur administratieve HR-functie
- Geen junior HRBP-rol
- Geen strategische HR Director / CPO-positie
Dit is een bouwende senior rol, met veel eigen verantwoordelijkheid en zichtbare impact.
Wat wij bieden
- Een sleutelrol in een zeer succesvol en groeiend internationaal technisch bedrijf met impact in de energietransitie
- Veel ruimte om HR verder vorm te geven en te professionaliseren
- Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Informele cultuur van een familiebedrijf met korte lijnen en lange termijn focus
Solliciteren
Stel jezelf voor via jobs@victronenergy.com, stuur je cv en een korte motivatiebrief in. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.